Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Lider Zarządzania Talentami

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Lidera Zarządzania Talentami, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu oraz zarządzaniu talentami w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania talentami, które wspierają cele biznesowe i rozwój pracowników. Będzie również współpracować z kierownictwem w celu identyfikacji kluczowych talentów i opracowywania planów sukcesji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu talentami, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Ważne jest, aby kandydat potrafił analizować dane dotyczące zasobów ludzkich i wykorzystywać je do podejmowania strategicznych decyzji. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym można rozwijać swoje umiejętności i przyczyniać się do sukcesu organizacji.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania talentami.
  • Współpraca z kierownictwem w celu identyfikacji kluczowych talentów.
  • Opracowywanie planów sukcesji.
  • Analiza danych dotyczących zasobów ludzkich.
  • Wspieranie rozwoju pracowników poprzez szkolenia i mentoring.
  • Monitorowanie efektywności programów zarządzania talentami.
  • Budowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej rozwojowi talentów.
  • Raportowanie wyników działań zarządzania talentami.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu talentami.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Zdolność do analizy danych HR.
  • Znajomość narzędzi i technik zarządzania talentami.
  • Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji.
  • Kreatywność i innowacyjność w podejściu do zarządzania talentami.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu talentami?
  • Jakie strategie stosujesz w identyfikacji kluczowych talentów?
  • Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy danych HR?
  • Jakie są Twoje metody wspierania rozwoju pracowników?
  • Jakie wyzwania napotkałeś w zarządzaniu talentami i jak je rozwiązałeś?
Link copied to clipboard!